Что будет с вычетом через работодателя при увольнении?

Уведомление о праве на вычет действует только у того работодателя, на которого его выдала налоговая, и к новому само не переходит - остаток за этот год оформляют декларацией 3-НДФЛ.

Актуально на 28.09.2026, редакция НК РФ от 28.11.2025 Текст готовится к проверке экспертом

Уведомление о праве на вычет (форма КНД 1150074) налоговая инспекция выдаёт не «вообще», а под конкретного работодателя - его указывают в заявлении при обращении в Федеральную налоговую службу (ФНС России). Когда вы увольняетесь, прежний работодатель перестаёт быть налоговым агентом по вашей зарплате, и уведомление вместе с этим теряет смысл - применять его больше не у кого.

Что делать дальше

  • Устроились к новому работодателю в этом же году - старое уведомление ему не подходит: нужно заново обратиться в ФНС России и получить новое, уже на нового работодателя.
  • До конца года новую работу не нашли или был доход не только по трудовому договору - остаток вычета, который не успел применить прежний работодатель, получают декларацией 3-НДФЛ по итогам года: в неё войдёт весь доход с НДФЛ за год, включая зарплату у прежнего работодателя до увольнения.
Вычет через работодателя при увольнении - что дальше
Краткий ответ на вопрос «Что будет с вычетом через работодателя при увольнении»

Как получить новое уведомление на нового работодателя

  1. Подайте заявление о подтверждении права на вычет в личном кабинете, указав нового работодателя.
  2. Дождитесь подтверждения - налоговая инспекция рассматривает заявление не более чем за 30 календарных дней (п. 8 ст. 220 НК РФ) и сама направляет уведомление работодателю, копия остаётся в личном кабинете.
  3. С месяца получения уведомления новый работодатель перестаёт удерживать НДФЛ и пересчитывает налог с начала года у себя - но не за период работы у прежнего работодателя.

Право на вычет не теряется

Само право на вычет от увольнения не страдает: в пределах лимита 2 млн ₽ на покупку и 3 млн ₽ по процентам ипотеки остаток переносится на следующие годы без ограничения срока (п. 9 ст. 220 НК РФ).

Уведомление ограничено годом даже без увольнения

Даже без смены места работы уведомление о праве на вычет действует только до конца календарного года - на следующий год нужно новое обращение в налоговую инспекцию, у того же или у другого работодателя. Увольнение само по себе ничего не меняет в этих сроках, а лишь добавляет необходимость указать в новом заявлении другого работодателя, если вы уже трудоустроились к моменту обращения.

Частая ошибка

Думать, что после увольнения нужно ждать следующего года, чтобы что-то предпринять. Декларацию 3-НДФЛ можно подать сразу по окончании текущего года - обычным порядком, без дополнительного ожидания.

Как устроен вычет через работодателя в целом - в разделе «Вычет через работодателя» и в инструкции «Вычет через работодателя пошагово», а как совмещать его с декларацией - в ответе «Можно ли получать вычет через работодателя и по декларации в одном году».

Источники

Ещё вопросы